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当前位置 > 文化教育 > > 劳动安全卫生政策、法律法规和标准试题
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劳动安全卫生政策、法律法规和标准试题
1.马克思主义认为,法律是由____制定或认可,并由国家的强制力保证实施、反映___意志的行为规范的体系。
  答案:国家、统治阶级
  
  2.根据法律的地位、内容和制定程序的不同,法律可分为基本法和____法。按照法律效力范围的不同法律可分为一般法和____法。按照法律规定的内容来划分,法律可分为实体法和____法。
  答案:普通、特殊、程序
  
  3.劳动法是调整____关系、确定____的基本法律。
  答案:劳动、劳动标准
  
  4.根据我国《刑法》,对于因违反有关保护安全生产的法律法规的行为,可以认定4种犯罪,这4种犯罪的名称分别是:交通肇事罪、____罪、违反危险物品管理规定重大事故罪和____罪。
  答案:厂矿重大责任事故、玩忽职守(不分先后次序)
  
  5.我国《民法通则》中有多条关于劳动保护、安全生产的条文。其中第123条规定,对于从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业,若造成他人损害的,应当承担____;如果能够保证损害是由于____造成的,不承担民事责任。
  答案:民事责任、受害人故意
  
  6.我国《刑法》第114条规定:"工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工,由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。"其中的"重大伤亡事故"、"严重后果"是指:____或者致人重伤多人,____,直接经济损失不足5万元,但情节严重,使生产、工作受到重大损失的。
  答案:致人死亡3人以上、造成直接经济损失5万元以上的
  
  7.《企业法》第41条规定:"企业必须贯彻____制度,改善____,做好劳动保护和环境保护工作,做到安全生产和文明生产"。
  答案:安全生产、劳动条件安全生产
  
  8.本着"管生产必须管安全"和责、权、利统一的原则,企业____同时是企业安全管理的领导者和责任者。
  答案:第一领导者
  
  9.工会发现企业领导违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业行政方面建议组织职工____,企业行政方面____作出处理决定。
  答案:撤离危险现场、必须及时
  
  10.《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定:新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程____、____、同时投入生产和使用。
  答案:同时设计、同时施工
  
  11.伤亡事故经济损失是指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失,包括____经济损失和____经济损失。
  答案:直接、间接
  
  12.《中华人民共和国矿山安全法》是以___公布的,其发布日期是____年4月29日。
  答案:中华人民共和国主席令、1998
  
  13.《中华人民共和国劳动法》第九十三条规定:用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生____,造成____的,对责任人员依法追究刑事责任。
  答案:重大伤亡事故、严重后果
  
  14.《广东省劳动安全卫生条例》是由广东省第六届____第三十一次会议通过的,其发布单位是___。
  答案:人民代表大会常务委员会、广东省人民代表大会常务委员会
  
  15.《江苏省职业病防治条例》适用于江苏省____内从事生产劳动活动的____、事业单位和个体生产经营者。
  答案:行政区域、企业
  
  1WYY_0021956年原劳动部、全国总工会编制的《安全技术措施计划的项目总名称表》共包括____项____条。
  答案:四、40
  
  2WYY_005安全技术措施计划目的经费开支应按国家有关规定执行,该项经费批准后必须实行____。
  答案:专款专用
  1.什么叫法规?简述法规与法律的关系?
  参考答案(答题要点):
  (1)法规是法律规范的简称。法规是按法律的规定,具体地规范人们的行为,应该做什么,允许做什么或禁止做什么,规定法律的适应条(安全急救网www.aqjj120.com)件、内容和要求,并规定违反法律必须承担的法律责任。
  (2)法规是法律的细胞,法律是法规的总和。
  (3)法律是
由国家制定或认可的。
  (4)行政法规、地方性法规和主管部委发布的行政规章都是为实施某一法律的法律性文件,具有法律效力,都是法律体系的组成部分,都属于法规。
  
  2.简述企业安全专职机构的职责。
  参考答案(答题要点):
  (1)协助领导组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作,切实贯彻执行党和国家的劳动保护政策、法规和制度。
  (2)汇总和审查企业的劳动保护措施计划,并督促有关部门和单位按期实现。
  (3)组织协助有关部门和单位制订或修改劳动保护操作规程和有关的规章制度,并对这些规程、制度的贯彻执行情况进行督促检查。
  (4)参加新建、改建、扩建和技术改造工程项目的设计审查、竣工验收和试运转工作,督促劳动保护设施按"三同时"原则执行。
  (5)经常的、有计划的对职工进行安全生产教育和培训,配合劳动保护监察部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
  (6)协助领导组织好日常的安全检查工作。发现问题及时督促和协助解决。发现重大隐患时,有权指令先停止生产,并立即报告领导研究处理。
  (7)参加伤亡事故的调查处理,进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告,做好事故的预测预报工作。
  (8)协助有关部门和单位搞好职业病和各种危险情况的调查、分析、报告工作,研究和实施防治措施。
  (9)督促有关部门和单位,按照有关规定及时发给个人防护用品(具)、保健食品和清凉饮料,并指导职工正确使用。
  (10)督促有关部门和单位搞好劳逸结合,搞好女职工的特殊劳动保护工作。
  (11)及时提出企业需要解决的劳动保护科研课题,协助企业科研部门搞好劳动保护的科研工作。
  (12)会同工会劳动保护组织,选拔、培训安全生产积极分子,指导和支持他们开展群众监督检查活动。
  (13)总结和推广安全生产先进经验。
  
  3.试述在安全生产中人治、技治和法制的作用以及加强法制的必要性。
  参考答案(答题要点):
  在安全生产问题上,都必须坚持走法制、技治和人治的道路。人治是主导,即加强教育和培训,提高职工的文化素质和技术素质;技治是基础,即发展新技术、新装备,改善生产条件,提高防治水平;法制是保证,即采取法制手段,严格规章制度,强化安全监察与安全管理。三者构成一体,缺一不可。特别是法制,必须加强人们的法制观念,建立健全一系列法律、法规和制度,以保证安全生产。
  在安全生产中加强法制建设的必要性可以从如下三个方面来理解:
  (1)随着生产的发展,新材料、新工艺和新技术的不断采用,生产环节复杂多变,事故种类增加,必须制订响应的安全法规和制度来约束和指导生产几管理人员的行为,否则,生产难以有序地进行,事故难以有效地控制。
  (2)由于生产和管理人员素质上的差异及环境、社会因素的影响,违章、违纪的人始终存在,不加强制度逼供内上升到法律,不动用刑法不足以束缚某些置别人生命和国家财产而不顾的人。
  (3)新中国建立后,党和政府在民主和法制的建设上做了大量的工作,特别是党的十一界三中全会以来,国家的民主与法制建设已经走上了正确的轨道。但是在社会生活、生产和经济活动中,以权代法、缺乏科学和民主的决策现象依然阻碍着生产的发展,在安全生产和安全管理中同样需要加强法制,以扭转过去落后的局面。实践证明,加强法制建设,提倡科学民主决策,是实现安全生产的一个重要手段。
  
  4.简述《中华人民共和国劳动法》的主要内容。
  参考答案(答题要点):
  《劳动法》中,对劳动者的权利和义务,劳动关系的确立和调整,劳动标准的制定和执行,劳动部门的职责和规范等都作了明确的规定。其主要内容有:
  (1)基本宗旨是保护劳动者的合法权益。
  (2)除了汇总对劳动者保护的一般规定外,还增加了新的法律条款。
  (3)对劳动者的保护除了职业安定、工时缩短,工资保障之外,还有社会保险和福利、使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
  (4)核心是调整劳动关系。
  (5)重点是确定劳动标准。
  (6)规定了劳动行政部门的职责和劳动工作规范。
  (7)违法必究,执法必严。
  (8)打破国际惯例,不仅列出专章《促进就业》,而且在章序上紧放在《总则》之后列为第二章。
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